Ciertamente Una valoración justa se basa en el conocimiento previo de la empresa, especialmente su cultura. No olvidar que un cargo puede ser valorado de diferentes formas dependiendo de los factores base. Basados en este tipo de concepción, se ha venido recolectando información cuantitativa y cualitativa, con el ánimo de https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/